為更好的踐行裕邦集團“守正創(chuàng)新、和合共贏”的文化理念，樹立服務意識，創(chuàng)建績優(yōu)團隊，提升工作效能，2020年11月25日至2020年12月25日，裕邦集團內(nèi)部開展了“創(chuàng)新服務月”活動， 將服務理念自上而下落到實處，真正為客戶、為員工解決問題、創(chuàng)造價值。
活動一經(jīng)推出，廣大公司員工積極響應。在公司內(nèi)部，管理層主動關心員工的工作與生活。組織員工學習質(zhì)量要求，為員工采購手套、被子等生活用品，給員工慶祝生日等等；員工之間主動關心、相互幫助。舍小家、為大家，代替出差同事值夜班，幫助同事處理家庭糾紛，安心工作。
不只在公司之中，在公司之外，裕邦員工也積極的參與到社會公益中去。例如幫助附近的養(yǎng)殖戶解決養(yǎng)殖疑問，修補廠區(qū)門口的路面，下班發(fā)現(xiàn)扶起摔倒的老年人，公交車上主動為孕婦讓座等等一系列活動。
“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”，這次“創(chuàng)新服務月”活動，不僅讓員工的自我價值得到提升，感受到來自公司的關懷與溫暖，更讓社會人士感受到裕邦的美好形象，在全體員工的共同努力下，裕邦的明天一定會更好。
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